ARTICLE I - DÉFINITION

Le code d’éthique professionnelle est un ensemble de normes, de principes et de règles régissant les attitudes et les activités professionnelles des enseignants et/ou professionnels de la danse orientale au Québec, membres de l’AQDO.

Il s’adresse aussi à ceux qui sont à l’entraînement professionnel, qui désirent débuter l’enseignement de la danse et joindre les rangs de l’AQDO.

ARTICLE II - RESPONSABILITÉS ENVERS LA PROFESSION

2.1 Un membre peut exercer sa profession partout où ses services sont désirés.

2.2 Tout membre enseignant à l’extérieur du territoire québécois, s’il veut être admis à participer à, et/ou organiser toutes formes d’activités de danse orientale organisées sous l’égide de l’AQDO doit faire la démonstration qu’il respecte en tous points, les normes et règlements de ladite Corporation au même titre qu’un enseignant québécois.

2.3 Tout membre doit faire la promotion exclusive des standards reconnus par l’AQDO.

2.4 Tout membre doit maintenir son niveau de compétence de façon permanente, selon les normes et critères techniques définis par l’AQDO.

2.5 Tout membre doit contribuer au développement de la profession en collaborant aux différents projets et en participant aux différentes activités en danse orientale.

2.6 Un membre doit respecter le caractère privé de toute information obtenue d’un client dans l’exercice de la profession.

2.7 Un membre absent de l’enseignement ou de l’entraînement professionnel pendant plus de deux ans, doit se recycler selon les critères établis par le conseil d’administration de l’AQDO.

ARTICLE III - RESPONSABILITÉS ENVERS L’EMPLOYEUR

Un membre doit;

3.1 Respecter intégralement les ententes et les contrats établis avec tout employeur ayant retenu ses services. Cette clause s’applique non seulement à l’enseignement mais à toute forme de service professionnel relatif à la danse.

3.2 Maintenir avec son employeur des relations fondées sur le respect mutuel et le souci du bien commun.

Pour cela;

a) Il adopte dans ses rapports avec son employeur des attitudes de courtoisie, de loyauté et de bonne foi.

b) Il se préoccupe de conserver le climat de confiance nécessaire à son employeur et à lui-même, auprès du public.

c) Il achemine ses griefs à l’endroit de son employeur par les voies prévues par sa profession.

ARTICLE IV - RESPONSABILITÉS ENVERS LES ÉLÈVES

Le membre est tenu;

4.1 De respecter les normes et les règlements d’associations amateurs de danse reconnues par l’AQDO.

4.2 De respecter intégralement les ententes professionnelles avec les individus et les groupes.

4.3 De respecter les règles d’étiquette et les normes de convenance reconnues dans le milieu où il exerce ses activités professionnelles.

4.4 De dispenser un enseignement de qualité répondant aux besoins de sa clientèle.

ARTICLE V - RESPONSABILITÉS ENVERS L’AQDO

5.1 Le membre est tenu de signaler par écrit au conseil d’administration toute dérogation aux règlements généraux et particuliers ainsi qu’au présent code d’éthique professionnelle.

Par règlements particuliers, on entend, les décisions des instances élues tel le conseil d’administration et le comité exécutif de l’AQDO. ll ne peut contester les dites décisions qu’en faisant connaître son désaccord par écrit au président de l’AQDO ou lors d’une Assemblée générale.

5.2 Tout membre de l’AQDO qui a accepté des charges est tenu de s’en acquitter dans les délais entendus. Pour ne pas causer de préjudice à l’AQDO, il doit rapidement démissionner d’une fonction ou se faire relever d’une tâche qu’il ne peut remplir.

5.3 Un membre reconnaît que sa conduite personnelle doit refléter la dignité de sa profession et en augmenter le prestige.

5.4 Tout membre doit utiliser un langage où paraissent la correction et le raffinement qu’une société peut exiger de ses enseignants.

5.5 Tout membre doit susciter l’estime et la confiance de son milieu par le sérieux de ses préoccupations professionnelles.

ARTICLE VI - RESPONSABILITÉS ENVERS LES ENSEIGNANTS DE LA DANSE

Un membre doit;

6.1 Entretenir avec ses collègues des relations empreintes de respect et de loyauté.

6.2 Découvrir et reconnaître les mérites de ses collègues.

6.3 Considérer que la première façon de collaborer à l’oeuvre commune est de bien accomplir les tâches qui lui sont confiées.

6.4 Contribuer par ses idées et ses suggestions à la bonne marche et à l’amélioration du milieu de la danse.

6.5 Ne pas s’immiscer dans la vie personnelle ou privée d’un autre membre de l’AQDO.

6.6 Ne pas divulguer publiquement un conflit de personnalité en rapport avec les activités professionnelles.

6.7 Ne pas faire de concurrence déloyale.

EXEMPLE: Surenchère - intimidation - fausse publicité - fausse représentation - sollicitation déloyale.

ARTICLE VII - LE COMITÉ DISCIPLINAIRE

7.1 Tout litige visant le non-respect du code d’éthique sera soumis au conseil d’administration de l’AQDO et traité par un comité de discipline formé selon les modalités de formation de comités inscrites aux règlements généraux de l’AQDO.

7.2 Tout membre ne respectant pas les clauses précédentes pourra être radié des rangs de l’AQDO suivant la décision du conseil d’administration, sur recommandation du comité disciplinaire.